Senior Brand & UX Designer
Brand Identity & Strategy
Wofür ist der
Senior Brand Designer
bei SENEC GmbH verantwortlich?
Die Stellenbeschreibung
Senior Brand Designer
bei SENEC GmbH verantwortlich?
Die Stellenbeschreibung
Unternehmensbeschreibung
Die SENEC GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und sucht einen erfahrenen Senior Brand Designer, der dazu beiträgt, die Marke bei ihren Fachpartnern und Endkunden strategisch und designtechnisch zu stärken. Innovation, Partnerschaft und Kundenerlebnis stehen im Fokus des Unternehmens.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Markenstrategie
Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche Markenstrategie, die die Bedürfnisse von Fachpartnern und Endkunden berücksichtigt und stellst dabei sicher, dass das Markendesign die Werte der Partnerschaft, Innovation und Kundenorientierung widerspiegelt.
Du etablierst einen UX/UI-definierten Entwicklungsprozess und gestaltest die strategische Ausrichtung des UX/UI-Designs für unsere Toolplattform.
Designführung
Du leitest Designprozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung für alle visuellen Elemente, einschließlich Grafikdesign, Printdesign, Webdesign und der digitalen Anwendungen.
Du stellst sicher, dass das Design konsistent und ansprechend ist, um die nutzerbezogenen und unternehmerischen Marken- und Designstrategien zu unterstützen.
Zielgruppenorientiertes Design
Du verstehst die spezifischen Anforderungen der Fachpartner und Endkunden, um Designs zu entwickeln, die deren Bedürfnisse und Erwartungen erfüllen.
Dabei berücksichtigst Du das Nutzerfeedback und die Marktforschung zur kontinuierlichen Optimierung des Designs.
Kommunikation und Zusammenarbeit
In enger und steter Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, Produktmanagement und den Stakeholdern, entwickelst Du die Markenwerte und treibst Projekte und nutzerbezogene Strategien aktiv voran. Du verantwortest eine klare Kommunikation von Designentscheidungen und Ideen gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
Zusammen mit dem Customer Experience (CX) Team bist Du mitverantwortlich für die Erstellung, Durchführung und Auswertung von Usability-Tests und Interviews.
Innovative Designlösungen
Innovative Designansätze treibst Du ebenfalls voran und entwickelst sie permanent weiter, um die Marke zu differenzieren und einen nachhaltigen Eindruck bei unseren Zielgruppen zu hinterlassen.
Dabei integrierst Du die neuesten Designtrends und Technologien in die Markenentwicklung.
Die SENEC GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und sucht einen erfahrenen Senior Brand Designer, der dazu beiträgt, die Marke bei ihren Fachpartnern und Endkunden strategisch und designtechnisch zu stärken. Innovation, Partnerschaft und Kundenerlebnis stehen im Fokus des Unternehmens.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Markenstrategie
Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche Markenstrategie, die die Bedürfnisse von Fachpartnern und Endkunden berücksichtigt und stellst dabei sicher, dass das Markendesign die Werte der Partnerschaft, Innovation und Kundenorientierung widerspiegelt.
Du etablierst einen UX/UI-definierten Entwicklungsprozess und gestaltest die strategische Ausrichtung des UX/UI-Designs für unsere Toolplattform.
Designführung
Du leitest Designprozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung für alle visuellen Elemente, einschließlich Grafikdesign, Printdesign, Webdesign und der digitalen Anwendungen.
Du stellst sicher, dass das Design konsistent und ansprechend ist, um die nutzerbezogenen und unternehmerischen Marken- und Designstrategien zu unterstützen.
Zielgruppenorientiertes Design
Du verstehst die spezifischen Anforderungen der Fachpartner und Endkunden, um Designs zu entwickeln, die deren Bedürfnisse und Erwartungen erfüllen.
Dabei berücksichtigst Du das Nutzerfeedback und die Marktforschung zur kontinuierlichen Optimierung des Designs.
Kommunikation und Zusammenarbeit
In enger und steter Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, Produktmanagement und den Stakeholdern, entwickelst Du die Markenwerte und treibst Projekte und nutzerbezogene Strategien aktiv voran. Du verantwortest eine klare Kommunikation von Designentscheidungen und Ideen gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
Zusammen mit dem Customer Experience (CX) Team bist Du mitverantwortlich für die Erstellung, Durchführung und Auswertung von Usability-Tests und Interviews.
Innovative Designlösungen
Innovative Designansätze treibst Du ebenfalls voran und entwickelst sie permanent weiter, um die Marke zu differenzieren und einen nachhaltigen Eindruck bei unseren Zielgruppen zu hinterlassen.
Dabei integrierst Du die neuesten Designtrends und Technologien in die Markenentwicklung.
Qualifikationen:
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder Qualifikationen, die uns überzeugen, dass Du wie geschaffen für diese Aufgabe bist.
Du weist mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brand Design oder UX-Visual Design auf, idealerweise in der erneuerbaren Energiebranche oder verwandten Bereichen.
Du denkst strategisch emotional sowie Markenbewusst bei der Umsetzung von Markenpositionierung und Markenausrichtung. Zielgruppenanalyse und User Centered Design benutzt Du als selbstverständliches Werkzeug zur Erstellung von Markensprache und -strategie.
Du hast umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Design-Systemen, verfügst über umfassende Expertise in Design Tokens, Auto Layout, Varianten und Nested Components.
Du sprichst eine außergewöhnlich ästhetische Designsprache und hast eine ausgeprägt hohe Gestaltungs- und Digitalisierungskompetenz.
Du bist gewohnt in agilen Entwicklerteams mit Scrum zu arbeiten und hast umfassende Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden. Dabei fällt es Dir einfach Dich in Nutzer sowie Stakeholder zu versetzen und verstehst ihre Aufgaben und Herausforderungen.
Du besitzt eine hohe Expertise in der Anwendung von Design-Tools und Technologien und bist routiniert im Umgang mit Design- und Researchsoftware, wie Figma, Sketch, Adobe CC, InVision, ThinkOwl, Theydo, Hotjar, etc. und besitzt außerdem starke Konzept- und Präsentationsfähigkeiten.
Persönliche Eigenschaften:
Kreativität und Innovationsgeist.
Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen.
Teamorientierung, Teamführung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Eigenständigkeit und strategisches Denken.
Hohes Interesse an Marken- und Designtrends, Trends für Design Thinking und innovativ moderne Produkte, Innovationen in der KI-Technologie.
Was Wir Bieten:
Wir bieten Dir die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Stärkung unserer Marke zu spielen. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen.
Wenn Du über die erforderlichen Qualifikationen verfügst und unsere Marke auf das nächste Level heben möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Portfolio und relevanten Arbeitsproben.
Was mir wichtig ist!
Anforderungen an mich und die Arbeitsweise
Anforderungen an mich und die Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Meine große Verantwortung ist es, als maßgeblicher Impulsgeber für die positive Markenwahrnehmung des Unternehmens zu sorgen - intern wie extern. Dabei gibt es klar definierte Verantwortlichkeiten der einzelnen Positionen im Team und eine transparente Kommunikation über Hauptverantwortlichkeiten, Leads, Team-Leads und Ansprechpartner.
Verantwortlichkeiten und Vertrauen sind essentiell wichtig, um Unternehmensziele einzuhalten, umzusetzen und Prozesse effizient zu gestalten!
Teamführung
Eine verantwortliche und professionelle Teamführung unter Berücksichtigung von Beitrag, Talent, Engagement und Schwierigkeiten der Teammitglieder (generell auch Teamübergreifend) ist mir wichtig.
Dazu gehört eine respektvolle Kommunikation miteinander, ein konstruktiver Austausch auch auf Meta-Ebene sowie Erreichbarkeit, Rückmeldung und Feedback. Ebenso ist es wichtig Talente zu erkennen und zu fördern, Karrierepfade innerhalb des Teams zu definieren und zu unterstützen. Das gibt dem Team klare Ziele und zeigt, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für den Aufstieg notwendig sind.
Strategie- bzw. Strategieentwicklung
Design- und Markenstrategien sind klar definiert, um die Einhaltung der Designkonsistenz und der unternehmerischen Markenpositionierung zu gewährleisten. Dabei ist es wichtig, Fehler als Teil des Entwicklungsprozesses solcher Strategien im Team zu akzeptieren.
Strategien, fördern und treiben die zu erreichenden Unternehmensziele an.
Herausforderungen
Herausforderungen in Design und Strategie erkennen und eine professionelle konsistente Umsetzung mit stetiger Einbindung Einbindung der Persona in allen Design- und Strategieanforderungen.
Dazu zählt es, Wettbewerber, Trends, Plattformen, Künstliche Intelligenz, Innovationen zu erkennen und sie einzuführen, zu fördern und anzuwenden.
Projektmanagement
Es gibt eine klar definierte Zuständigkeit für die einzelnen Design Projekte und deren Überwachung bzw. die Verantwortung zur Umsetzung und Einhaltung der Entwicklungsprozesse. Die Kommunikation vor den jeweiligen PO’s und Stakeholdern (Entscheidungen, Präsentationen, Next Steps, etc.) ist dadurch klar geregelt.
Zusammenarbeit
Das Team tritt vor Stakeholdern, anderen Teams und Dienstleistern einheitlich in seiner Kommunikation vor. Innerhalb des Teams ist die Kommunikation frei von Hierarchie. Schmerzthemen, Kritik und Wünsche dürfen genauso hervorgebracht werden, wie Ideen, innovative Beiträge und Vorschläge.
Als Team unterstützen wir permanent andere Teams und Mitarbeiter.
Als Teamführer sorge ich für meine konsequente Erreichbarkeit, eine faire und strategische Aufgabenverteilung mit Zuständigkeit und übernehme die Funktion als Mediator in kritischen Situationen.
Meine große Verantwortung ist es, als maßgeblicher Impulsgeber für die positive Markenwahrnehmung des Unternehmens zu sorgen - intern wie extern. Dabei gibt es klar definierte Verantwortlichkeiten der einzelnen Positionen im Team und eine transparente Kommunikation über Hauptverantwortlichkeiten, Leads, Team-Leads und Ansprechpartner.
Verantwortlichkeiten und Vertrauen sind essentiell wichtig, um Unternehmensziele einzuhalten, umzusetzen und Prozesse effizient zu gestalten!
Teamführung
Eine verantwortliche und professionelle Teamführung unter Berücksichtigung von Beitrag, Talent, Engagement und Schwierigkeiten der Teammitglieder (generell auch Teamübergreifend) ist mir wichtig.
Dazu gehört eine respektvolle Kommunikation miteinander, ein konstruktiver Austausch auch auf Meta-Ebene sowie Erreichbarkeit, Rückmeldung und Feedback. Ebenso ist es wichtig Talente zu erkennen und zu fördern, Karrierepfade innerhalb des Teams zu definieren und zu unterstützen. Das gibt dem Team klare Ziele und zeigt, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für den Aufstieg notwendig sind.
Strategie- bzw. Strategieentwicklung
Design- und Markenstrategien sind klar definiert, um die Einhaltung der Designkonsistenz und der unternehmerischen Markenpositionierung zu gewährleisten. Dabei ist es wichtig, Fehler als Teil des Entwicklungsprozesses solcher Strategien im Team zu akzeptieren.
Strategien, fördern und treiben die zu erreichenden Unternehmensziele an.
Herausforderungen
Herausforderungen in Design und Strategie erkennen und eine professionelle konsistente Umsetzung mit stetiger Einbindung Einbindung der Persona in allen Design- und Strategieanforderungen.
Dazu zählt es, Wettbewerber, Trends, Plattformen, Künstliche Intelligenz, Innovationen zu erkennen und sie einzuführen, zu fördern und anzuwenden.
Projektmanagement
Es gibt eine klar definierte Zuständigkeit für die einzelnen Design Projekte und deren Überwachung bzw. die Verantwortung zur Umsetzung und Einhaltung der Entwicklungsprozesse. Die Kommunikation vor den jeweiligen PO’s und Stakeholdern (Entscheidungen, Präsentationen, Next Steps, etc.) ist dadurch klar geregelt.
Zusammenarbeit
Das Team tritt vor Stakeholdern, anderen Teams und Dienstleistern einheitlich in seiner Kommunikation vor. Innerhalb des Teams ist die Kommunikation frei von Hierarchie. Schmerzthemen, Kritik und Wünsche dürfen genauso hervorgebracht werden, wie Ideen, innovative Beiträge und Vorschläge.
Als Team unterstützen wir permanent andere Teams und Mitarbeiter.
Als Teamführer sorge ich für meine konsequente Erreichbarkeit, eine faire und strategische Aufgabenverteilung mit Zuständigkeit und übernehme die Funktion als Mediator in kritischen Situationen.
Meine Rolle als Senior Brand & UX Designer
Mit Leidenschaft SENEC zum Vorsprung verhelfen
Mit Leidenschaft SENEC zum Vorsprung verhelfen
Als Senior Brand Designer übernehme ich eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Entwicklung der Brand Identity unseres Unternehmens. Meine Aufgaben erstrecken sich über verschiedene Bereiche, um sicherzustellen, dass das Markenimage kohärent, ansprechend und wirkungsvoll ist.
Branding-Strategie entwickeln:
In enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und anderen relevanten Abteilungen entwickle ich eine umfassende Branding-Strategie. Dabei berücksichtige ich die Werte des Unternehmens, die Zielgruppe, den Wettbewerb und die langfristigen Ziele.
Corporate Design und visuelle Elemente:
Die Gestaltung des Corporate Designs und anderer visueller Elemente, die unsere Identität repräsentieren, liegt ebenfalls in meiner Verantwortung. Diese visuellen Elemente müssen die Identität des Unternehmens widerspiegeln, konsistent auftreten und leicht erkennbar sein.
Gestaltung von Markenrichtlinien:
Ich schaffe klare und kohärente Markenrichtlinien, um sicherzustellen, dass unsere visuellen Elemente in verschiedenen Kontexten einheitlich angewendet werden. Durch die Nutzung von visuellem Design kommuniziere ich die Botschaften und Werte unserer Marke auf ansprechende Weise, sei es in Printmaterialien, digitalen Inhalten oder Verpackungen.
Kollaboration mit anderen Teams:
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, einschließlich Marketing, Produktentwicklung und Werbung, gehört zu meinem täglichen Arbeitsablauf. So stelle ich sicher, dass die Brand Identity in verschiedenen Kontexten konsistent und effektiv dargestellt wird.
Markenentwicklung überwachen:
Kontinuierlich überwache und bewerte ich die Performance unserer Marke. Bei Bedarf passe ich visuelle Elemente an, um sicherzustellen, dass sie relevant bleiben und die Zielgruppe weiterhin ansprechen. Meine Rolle umfasst auch die Förderung von Innovation, um sicherzustellen, dass unsere Marke sich weiterentwickelt und den sich ändernden Marktbedingungen gerecht wird.
Innovation fördern:
Insgesamt trage ich dazu bei, eine konsistente, ansprechende und effektive Brand Identity zu schaffen und zu pflegen. Durch meine Arbeit soll unsere Marke sich von anderen unterscheiden und einen bleibenden Eindruck bei unserem Publikum hinterlassen.
Branding-Strategie entwickeln:
In enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und anderen relevanten Abteilungen entwickle ich eine umfassende Branding-Strategie. Dabei berücksichtige ich die Werte des Unternehmens, die Zielgruppe, den Wettbewerb und die langfristigen Ziele.
Corporate Design und visuelle Elemente:
Die Gestaltung des Corporate Designs und anderer visueller Elemente, die unsere Identität repräsentieren, liegt ebenfalls in meiner Verantwortung. Diese visuellen Elemente müssen die Identität des Unternehmens widerspiegeln, konsistent auftreten und leicht erkennbar sein.
Gestaltung von Markenrichtlinien:
Ich schaffe klare und kohärente Markenrichtlinien, um sicherzustellen, dass unsere visuellen Elemente in verschiedenen Kontexten einheitlich angewendet werden. Durch die Nutzung von visuellem Design kommuniziere ich die Botschaften und Werte unserer Marke auf ansprechende Weise, sei es in Printmaterialien, digitalen Inhalten oder Verpackungen.
Kollaboration mit anderen Teams:
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, einschließlich Marketing, Produktentwicklung und Werbung, gehört zu meinem täglichen Arbeitsablauf. So stelle ich sicher, dass die Brand Identity in verschiedenen Kontexten konsistent und effektiv dargestellt wird.
Markenentwicklung überwachen:
Kontinuierlich überwache und bewerte ich die Performance unserer Marke. Bei Bedarf passe ich visuelle Elemente an, um sicherzustellen, dass sie relevant bleiben und die Zielgruppe weiterhin ansprechen. Meine Rolle umfasst auch die Förderung von Innovation, um sicherzustellen, dass unsere Marke sich weiterentwickelt und den sich ändernden Marktbedingungen gerecht wird.
Innovation fördern:
Insgesamt trage ich dazu bei, eine konsistente, ansprechende und effektive Brand Identity zu schaffen und zu pflegen. Durch meine Arbeit soll unsere Marke sich von anderen unterscheiden und einen bleibenden Eindruck bei unserem Publikum hinterlassen.